Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Einrichtungsleitung - Personalführung / Wirtschaftsplanung / Projektmanagement (m/w/d)

Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Rodenbach
Management, Beratung
Vollzeit

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.

Was erwartet dich?

  • Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
  • Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
  • Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen

Was solltest du mitbringen?

  • Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
  • Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
  • Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
  • Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
  • Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
  • Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
  • Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
  • Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz

Was bieten wir dir?

  • Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
  • Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
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